기업 판촉물 제작

예산을 대상별로 나누면 각 그룹에서 만족도가 올라갑니다. 전원 동일 지급이 원칙인 경우가 아니라면 등급 구분을 검토해 보세요.

기업 행사는 연중 반복되므로, 상황별 표준 구성을 만들어 두면 매번 처음부터 고민하지 않아도 됩니다.

창립기념일

전 임직원 지급이라 수량이 큽니다. 사이즈 구분이 없는 품목이 관리하기 쉽습니다.

연말 인사

달력과 소형 선물의 조합이 일반적입니다. 9~10월에 준비해야 합니다.

채용·신입 입사

웰컴키트 형태로 구성하면 첫인상 효과가 큽니다.

전시회·박람회

배포용과 상담 고객용을 나눠 준비합니다.

안전보건 행사

현장에서 바로 쓰는 실용품이 반응이 좋습니다.

총예산을 인원수로 나누는 것에서 시작하되, 포장과 배송을 빼먹지 않아야 합니다.

상품비

전체 예산의 대부분을 차지합니다.

인쇄비·판비

수량이 적을수록 개당 부담이 커집니다.

포장비

개별 박스·띠지·쇼핑백은 별도 비용입니다.

배송비

부피가 큰 품목과 분할 납품은 비용이 늘어납니다.

예비 수량

3~5%를 미리 반영해 두면 추가 발주 비용을 아낍니다.

실무에서 반복되는 문제는 대부분 일정과 확인 절차에서 생깁니다.

첫째, 결재 일정입니다. 견적을 받아도 내부 승인에 1~2주가 걸리는 경우가 많아, 제작 일정이 그만큼 밀립니다. 견적서를 먼저 확보해 승인 절차를 병행하는 편이 안전합니다.

둘째, 로고 파일입니다. 오래된 로고 이미지만 남아 있는 경우가 많아 인쇄 품질이 떨어집니다. 벡터 파일을 사내에서 미리 찾아 두세요.

셋째, 수량 변경입니다. 인쇄가 시작된 뒤 수량을 늘리면 추가 판비가 발생할 수 있습니다. 참석 인원 확정 시점을 발주 전으로 잡는 것이 좋습니다.

• →웰컴키트 제작신입 입사자용 구성
• →판촉용 텀블러 제작임직원 지급 1순위
• →판촉용 달력 제작연말 거래처 인사
• →달서구 판촉물제조 기업 대량 제작